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2021年度安徽省美术馆公开招聘工作人员公告

  号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔

  招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

  公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1990年9月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求,截止时间为2021年12月31日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (六)按照国家、省有关规定,尚在zui低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

  报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

  报名采用网络报名的方式进行,报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2021年9月22日9:00至9月26日17:00,逾期不再补报。

  报考人员报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名,经短信验证后,认真阅读《考试期间疫情防控须知》,并签署“诚信承诺书”,填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

  每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证或社会保障卡进行报名和参加考试。

  报考人员报名后,9月27日17:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在9月27日17:00前可以改报其他岗位。

  通过资格审查的报考人员,应于9月28日12:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。

  为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,则相应核减或取消该岗位招聘计划。经事业单位人事综合管理部门同意的特殊岗位,可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员,可于9月30日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

  笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2021年版)为准。

  《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。diyi科考试时间截止后,收回diyi科考试答题卡,第二科考试时间截止后,收回发放的所有考试资料。

  报考人员可于10月20日至22日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。

  2021年11月底前(具体时间另行通知),报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩(含加分)。

  成绩公布后一个星期内,报考人员可登录安徽省文化和旅游厅网站,查询岗位成绩排名情况。

  笔试zui低控制合格分数线为公共科目中两科笔试成绩总分150分(其中,报考艺术类专业岗位的考生公共科目中两科笔试成绩总分放宽到130分)。专业测试的入围人选,从同岗位zui低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的,取消进入专业测试资格。

  按照笔试总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按1:3比例确定各岗位参加专业测试的人员,zui后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选。资格复审时间、地点另行通知。

  5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

  属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

  报考退役军人岗位的,须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料。

  资格复审合格的报考人员,领取专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在达到笔试zui低控制合格分数线的人员范围内,从高分到低分依次等额递补。

  专业测试采取结构化面试方式进行,主要考查应聘人员的综合素质、协调应变能力、专业能力、语言表达能力、仪表举止及潜能等,满分100分。面试顺序于面试当日现场抽签确定,面试成绩当场评定并公布。

  专业测试时间、地点另行通知。参加专业测试人员须携带本人有效居民身份证或社会保障卡和专业测试通知书(均为原件)。

  根据结构化面试需要,设立面试考官组,考官组由7名考官组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

  考试zui终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

  上述成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  考试zui终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省文化和旅游厅网站公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,设定zui低控制合格分数线分,该岗位专业测试成绩未达到zui低分数线的考生,不予进入体检和考察。

  1:1比例等额确定体检、考察对象(如zui终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

  (人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用自理。

  考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时,考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核,重点审核

  “三龄二历”等内容,凡发现档案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核准前一律暂缓聘用程序;对发现不符合规定报考资格条件的,不作为拟聘用人选。

  2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

  或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

  652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

德记胡开文墨厂:400 0123 021
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